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Une alternative à BoondManager quand vous ne faites que du recrutement

BoondManager (aujourd'hui Boond) est un ERP pensé pour les ESN et les sociétés de conseil : CRM, staffing des consultants, feuilles de temps, facturation et recrutement. Si votre firme place des candidats sans gérer de consultants en mission, voici une option centrée sur le recrutement, à prix fixe.

Essai de 14 joursSans carte de crédit

Prix et fonctions de BoondManager vérifiés le 24 septembre 2026 sur leur site public. Les prix changent : confirmez-les chez l'éditeur. Site de BoondManager

Pourquoi chercher une alternative à BoondManager

  • Une remarque qu'on entend de petites firmes : un ERP d'ESN paraît « surdimensionné et coûteux » quand on compte moins d'une cinquantaine de consultants, ou aucun.

  • Vous faites du placement ou de la chasse de têtes : pas de feuilles de temps, pas de facturation de missions, pas de consultants à staffer.

  • Le prix se compte par manager, et vous voulez une facture qui ne bouge pas quand vous ajoutez un recruteur.

  • Vous recrutez au Québec et au Canada, et vous voulez un outil facturé en dollars canadiens, avec un humain dans la boucle avant chaque réponse au candidat.

Ce sont des raisons fréquentes pour une petite équipe, pas un verdict sur l'outil. Si aucune ne vous parle, restez où vous êtes.

Ce qu'il faut regarder avant de changer

Payer pour ce que vous utilisez

Listez les modules que votre firme utilise vraiment. Si c'est seulement le recrutement, un ATS ciblé coûte moins qu'un ERP complet.

Un score que vous pouvez expliquer

Demandez pourquoi un candidat est recommandé. Si l'outil ne peut pas répondre en clair, vous ne pourrez pas le justifier au client.

Votre vivier mis au travail

Le bon outil ressort les candidats déjà en base à chaque nouveau mandat, sans recherche booléenne à refaire.

Ce que vous perdez en changeant

Si vous gérez des consultants en mission, des feuilles de temps ou de la facturation, un ATS ne les remplacera pas. Restez sur un ERP.

RecruitEasy comme alternative à BoondManager

  • BoondManager facture par manager, en euros hors taxes : 59, 79 ou 99 € par mois selon l'offre ERP, plus 4 € par consultant, ou 89 € par manager pour l'offre CRM + ATS. RecruitEasy facture par firme : 95 $ CA par mois pour jusqu'à 5 utilisateurs.
  • BoondManager couvre toute la vie d'une ESN : clients, consultants en mission, feuilles de temps, notes de frais, facturation. RecruitEasy s'arrête à la signature du candidat et ne fait rien de tout cela.
  • Ce que RecruitEasy fait : ressortir vos candidats dormants à chaque mandat, expliquer chaque score par les compétences et l'expérience, préparer une réponse pour chaque candidat que vous approuvez.
  • Bilingue FR/EN, conçu au Québec, facturé en dollars canadiens.

Le comparatif en un coup d'œil

Les points qui comptent pour une firme de quelques recruteurs, sans enjoliver ni d'un côté ni de l'autre.

Modèle de prix
RecruitEasyPar organisation, pas par recruteur
BoondManagerPar manager, en euros HT (59, 79 ou 99 € / mois) + 4 € HT par consultant ; CRM + ATS à 89 € HT par manager
Prix pour 3 recruteurs
RecruitEasy95 $ CA / mois (69 $ US), plan Équipe, jusqu'à 5 utilisateurs
BoondManager267 € HT / mois (offre Business CRM + ATS), ou 177 € HT + 4 € par consultant (Core)
Essai ou plan gratuit
RecruitEasyEssai de 14 jours sans carte de crédit. Pas de plan gratuit.
BoondManagerDémo sur demande ; aucun essai affiché sur leur page de prix
Matching par IA
RecruitEasyÀ chaque offre, ressort les candidats déjà dans votre base
BoondManagerMatching IA « premium » dans l'offre Business, IA dès Advanced
Score expliqué
RecruitEasyOui, en clair : compétences et expérience
BoondManagerNon précisé sur leur page de prix
Réponse aux candidats
RecruitEasyRéponse personnalisée à chaque candidat non retenu, approuvée par le recruteur avant l'envoi
BoondManagerCourriels envoyés depuis Boond et centralisés dans la fiche candidat
Français et anglais
RecruitEasyBilingue FR/EN natif, conçu au Québec
BoondManagerInterface en français, anglais et espagnol ; éditeur français, prix en euros
CRM clients et facturation
RecruitEasyNon : pas de CRM client ni de facturation de placements
BoondManagerOui : CRM, staffing, feuilles de temps, notes de frais, facturation (offres ERP)
Diffusion des offres
RecruitEasyPage publique pour chaque offre. Multidiffusion pas encore offerte.
BoondManagerDiffusion d'offres sur les sites d'emploi selon leur site (sites non précisés)
Intégrations
RecruitEasyExtension Chrome. Peu d'intégrations pour l'instant.
BoondManagerAPI (espace développeur dès Advanced et Business), extension pour créer des candidats depuis les réseaux professionnels
Mobile
RecruitEasyApplication Web seulement, pas d'application mobile native
BoondManagerApplication mobile iOS et Android

Le comparatif en détail

Catégorie par catégorie, ce que fait chaque outil. Là où l'autre est meilleur, on le dit.

Modèle de prix

RecruitEasy

Un prix fixe par firme : Solo 39 $ CA (1 utilisateur), Équipe 95 $ CA (5 utilisateurs), Business 199 $ CA (15 utilisateurs), Entreprise sur devis. En dollars US : 29, 69 et 149 $. Ajouter un recruteur ne change pas la facture tant que vous restez dans le plan. Les fonctions IA consomment des crédits inclus chaque mois (50, 200 ou 800 selon le plan).

BoondManager

BoondManager affiche ses prix en euros hors taxes, par manager et par mois : Core 59 €, Advanced 79 €, Enterprise 99 €, chacun avec 4 € par consultant et par mois. L'offre Business, qui regroupe CRM, ATS et staffing avec le matching IA, coûte 89 € par manager et par mois. La page ne précise ni le minimum d'utilisateurs ni l'engagement, et ne mentionne pas de prix en dollars canadiens : demandez une soumission.

Exemple : une firme de 3 recruteurs

  • RecruitEasy : 95 $ CA par mois sur le plan Équipe, pour les 3 recruteurs, et le même prix jusqu'à 5 utilisateurs.
  • BoondManager : 3 × 89 € = 267 € HT / mois sur l'offre Business (CRM + ATS). Sur l'ERP Core : 3 × 59 € = 177 € HT / mois, plus 4 € HT par consultant en mission. Montants en euros, avant taxes et conversion.

Si vous gérez des consultants en mission, BoondManager fait un travail que RecruitEasy ne fait pas. Si vous ne faites que recruter et placer, RecruitEasy coûte 95 $ CA par mois pour jusqu'à 5 utilisateurs, matching expliqué inclus.

Prix mensuels hors taxes, sans options. Les devises diffèrent selon ce que chaque éditeur affiche publiquement.

Matching par IA

RecruitEasy

À chaque nouvelle offre, RecruitEasy relit votre base et ressort les candidats qui correspondent déjà. Chaque score (un entier de 0 à 100) vient avec son explication en clair : compétences et expérience. Vous voyez pourquoi un profil ressort, et c'est vous qui choisissez qui appeler.

BoondManager

BoondManager propose des recherches sauvegardées avec filtres avancés et recherche booléenne, et un matching IA « premium » dans l'offre Business. Leur site ne détaille pas comment chaque correspondance est expliquée : demandez-le en démo.

Communication avec les candidats

RecruitEasy

Pour chaque candidat non retenu, RecruitEasy prépare une réponse précise et respectueuse. Vous la relisez, la modifiez au besoin et l'approuvez avant l'envoi. Rien ne part sans vous. S'ajoutent les modèles de courriel, la planification d'entrevues et le clavardage d'équipe.

BoondManager

Envoi de courriels depuis Boond, échanges centralisés dans la fiche candidat, fils de discussion entre recrutement et ventes, pipeline en Kanban. Pour la façon dont les candidats non retenus sont informés, consultez leur documentation.

Bilinguisme et conformité au Québec

RecruitEasy

Interface et contenus bilingues FR/EN dès le départ. Humain dans la boucle avant tout envoi au candidat (Loi 25, art. 12.1), trace d'audit des décisions assistées par l'IA, et mention d'usage de l'IA ajoutée automatiquement aux offres publiques (exigence de l'Ontario, ESA 2026).

BoondManager

BoondManager est un éditeur français, avec des serveurs en Europe. Leur site ne mentionne ni le Canada ni le Québec. Si vous recrutez ici, vérifiez avec eux la façon dont leurs fonctions IA répondent à la Loi 25 et la mention d'IA exigée en Ontario.

Intégrations

RecruitEasy

Extension Chrome pour importer des profils, connexion avec un compte Google, Microsoft ou LinkedIn. Pas encore de place de marché d'intégrations, de multidiffusion sur les sites d'emploi ni de synchronisation avec les calendriers Outlook ou Google. On préfère le dire que le promettre.

BoondManager

API avec espace développeur (dès Advanced et Business), module pour créer des candidats depuis les réseaux professionnels, signature électronique, facturation électronique et application mobile. Un périmètre beaucoup plus large que celui de RecruitEasy.

Maturité du produit

RecruitEasy

Produit jeune, conçu au Québec par une petite équipe. Moins de fonctions et d'intégrations qu'un outil établi, mais un accès direct au fondateur et un produit centré sur trois choses : votre base dormante, le score expliqué et la réponse à chaque candidat.

BoondManager

BoondManager, aujourd'hui Boond, est un ERP établi qui revendique plus de 2 000 clients parmi les ESN et sociétés de conseil. C'est un outil de gestion d'entreprise complet, dont le recrutement n'est qu'un module.

Qui devrait changer, et qui ne devrait pas

Changez si vous êtes

  • Petites firmes de placement et recruteurs indépendants (1 à 15 personnes) qui veulent un prix fixe, pas une facture par recruteur.
  • Firmes qui ont des milliers de candidats en base et repartent à zéro à chaque mandat.
  • Équipes qui veulent justifier un choix au client avec un score qui s'explique.
  • Firmes au Québec et au Canada qui travaillent en français et en anglais, et qui veulent un humain dans la boucle avant chaque réponse.

Restez sur BoondManager si vous êtes

  • ESN et sociétés de conseil qui staffent des consultants en mission et suivent leurs feuilles de temps.
  • Firmes qui veulent le CRM clients, la facturation, les notes de frais et le recrutement dans un seul outil.
  • Équipes qui gèrent le dossier RH de leurs consultants après l'embauche : contrats, avenants, absences. RecruitEasy s'arrête à la signature du candidat : pas de feuilles de temps, de paie, de facturation ni de gestion de consultants.

Passer de BoondManager à RecruitEasy

Si vous pouvez exporter vos candidats de BoondManager en CSV ou Excel, vous les importez tels quels dans RecruitEasy. Vos clients, missions et factures restent dans votre outil de gestion.

  1. 1Exportez votre liste de candidats en CSV ou Excel.
  2. 2Importez le fichier dans RecruitEasy et associez chaque colonne au bon champ.
  3. 3À votre prochaine offre, les candidats importés ressortent avec leur score expliqué.

Dans RecruitEasy, vous importez un fichier CSV ou Excel (.csv, .xlsx, .xls), vous associez chaque colonne à un champ (courriel, nom, titre, compétences, expérience, etc.), vous vérifiez un aperçu, puis l'import se lance. Les candidats importés sont ensuite enrichis et indexés en arrière-plan pour ressortir dans les recommandations. Vous pouvez aussi ajouter des CV en PDF, analysés automatiquement, et importer des profils LinkedIn avec l'extension Chrome.

Vérifiez auprès de BoondManager les formats d'export offerts dans votre plan. Besoin d'un coup de main ? Écrivez-nous avant de migrer.

Questions fréquentes

RecruitEasy est-il une bonne alternative à BoondManager ?

Pour une firme de placement ou un chasseur de têtes qui ne fait que du recrutement, oui : base de candidats, matching expliqué, pipeline, entrevues et réponse à chaque candidat. Pour une ESN qui staffe des consultants, suit des feuilles de temps et facture des missions, non : restez sur BoondManager.

Combien coûte BoondManager ?

Selon leur page de prix, de 59 à 99 € HT par manager et par mois pour les offres ERP, plus 4 € HT par consultant, ou 89 € HT par manager pour l'offre CRM + ATS. Pour 3 recruteurs sur l'offre CRM + ATS, comptez 267 € HT par mois. RecruitEasy coûte 95 $ CA par mois pour toute la firme, jusqu'à 5 utilisateurs.

RecruitEasy gère-t-il les feuilles de temps, la facturation ou les consultants en mission ?

Non. RecruitEasy s'arrête à la signature du candidat. Il n'y a ni feuilles de temps, ni paie, ni facturation, ni CRM clients, ni gestion des consultants en mission. Si vous en avez besoin, un ERP comme BoondManager reste le bon choix.

BoondManager facture-t-il en dollars canadiens ?

Leur page de prix affiche des montants en euros hors taxes et ne mentionne pas le Canada. Demandez-leur une soumission pour votre firme. RecruitEasy affiche ses prix en dollars canadiens : 39, 95 ou 199 $ CA par mois selon le plan.

Puis-je migrer mes candidats depuis BoondManager ?

Oui, à partir d'un fichier CSV ou Excel de vos candidats. Vous associez les colonnes aux champs de RecruitEasy, vérifiez l'aperçu et lancez l'import. Les candidats importés ressortent ensuite dans les recommandations.

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Importez votre base, publiez une offre et voyez qui ressort, avec la raison. Vous décidez de la suite.

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  • Sans carte de crédit
  • Prix par firme, pas par recruteur