Dans les PME, le recrutement est souvent géré par un généraliste qui jongle entre la paie, les avantages sociaux et les embauches. RecruitEasy automatise les tâches chronophages pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : trouver la bonne personne.
RecruitEasy est un ATS (Applicant Tracking System) avec intelligence artificielle conçu pour les petites et moyennes entreprises canadiennes qui n'ont pas d'équipe recrutement dédiée. L'interface est simple et intuitive : pas besoin d'expertise technique pour analyser des CV, suivre des candidatures ou publier des offres d'emploi. L'IA fait le tri, vous prenez la décision finale.
En PME, la personne qui recrute gère aussi la paie, les relations employés et parfois même la comptabilité. Le recrutement se retrouve repoussé, les offres restent ouvertes trop longtemps et les meilleurs candidats vont ailleurs.
Trier manuellement 50, 100 ou 200 CV prend des heures. Et le tri humain est sujet aux biais inconscients : un CV mal formaté mais excellent peut être écarté, tandis qu'un CV bien présenté mais inadapté passe au round suivant.
Les PME canadiennes doivent respecter la LPRPDE (et le RGPD si elles traitent des données européennes). Gérer manuellement les consentements, les durées de rétention et les demandes de suppression est un casse-tête sans outil adapté.
Chaque CV reçu est automatiquement analysé par notre moteur IA. Le système évalue les compétences, l'expérience et l'adéquation au poste pour attribuer un score de pertinence. Vous voyez immédiatement les candidats les plus qualifiés en haut de la liste, sans avoir à lire chaque CV manuellement.
RecruitEasy gère automatiquement la conformité avec le RGPD et la LPRPDE. Les consentements sont collectés, les durées de rétention respectées, et les candidats peuvent exercer leurs droits d'accès et de suppression directement. Vous restez conforme sans effort supplémentaire.
Pas besoin de formation complexe. L'interface est conçue pour être utilisée par des généralistes RH, pas des recruteurs experts. Un guide interactif vous accompagne dans la création de votre première offre et la configuration de votre pipeline de recrutement.
Chaque plan inclut un support dédié par email et chat. Nos guides pratiques et notre FAQ couvrent toutes les questions courantes. Pour les plans avancés, un accompagnement personnalisé est disponible.
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L'IA analyse et classe automatiquement chaque candidature reçue
Consultez les profils classés par pertinence et contactez les meilleurs candidats
De l'inscription à la publication de votre première offre, tout se fait en moins de 2 heures. Aucune installation technique, aucune configuration complexe. C'est une application 100% web.
Nos plans commencent à 29$/mois, sans frais cachés et sans engagement annuel obligatoire. L'essai gratuit de 14 jours donne accès à toutes les fonctionnalités, sans carte bancaire requise.
L'interface et le support sont disponibles en français et en anglais. Idéal pour les PME canadiennes qui recrutent dans les deux langues officielles.
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