Les startups en croissance rapide font face à un défi unique : recruter vite sans sacrifier la qualité. Chaque poste ouvert trop longtemps coûte de la vélocité produit, de la charge sur l'équipe existante et des opportunités manquées.
RecruitEasy est un système de suivi des candidatures (ATS) propulsé par l'intelligence artificielle, conçu au Canada pour aider les startups et scale-ups à automatiser leur processus de recrutement. Notre moteur IA analyse chaque candidature reçue, évalue les compétences techniques, l'expérience et l'adéquation au poste, puis classe les profils par pertinence. Vous passez moins de temps à trier des CV et plus de temps en entretien avec les bons candidats.
Les fondateurs et premiers employés portent plusieurs casquettes. Le recrutement se fait souvent entre deux réunions produit, sans processus structuré. Le risque : passer à côté de candidats qualifiés faute de temps pour analyser chaque CV.
Dès qu'une startup gagne en visibilité, le nombre de candidatures explose. Sans outil de tri automatique, l'équipe se retrouve submergée et les meilleurs profils se perdent dans la masse.
Recruter des développeurs, data scientists ou DevOps demande une évaluation fine des compétences techniques. Un généraliste RH ne peut pas toujours juger la pertinence d'un stack technique ou la profondeur d'une expertise.
Notre moteur d'intelligence artificielle analyse chaque CV reçu en utilisant le traitement du langage naturel (NLP). Il identifie les compétences techniques, évalue le niveau d'expertise et compare le profil aux critères du poste. Chaque candidat reçoit un score de pertinence accompagné d'une explication transparente.
Publiez vos offres d'emploi sur plusieurs plateformes simultanément grâce à nos intégrations Apideck. Rédigez une seule fois votre offre et diffusez-la sur les jobboards pertinents pour maximiser votre visibilité auprès des candidats.
Suivez chaque candidat à travers les étapes de votre processus de recrutement avec un tableau Kanban intuitif. Déplacez les candidats entre les étapes (nouveau, présélectionné, entretien, offre) et collaborez avec votre équipe grâce aux notes et commentaires.
Connectez RecruitEasy à votre stack existant via plus de 400 intégrations Apideck : calendriers (Google Calendar, Outlook), emails, outils de communication et plateformes d'emploi. Votre flux de travail reste fluide et centralisé.
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L'IA analyse automatiquement chaque CV reçu et attribue un score de pertinence
Gérez vos candidats dans le pipeline Kanban et planifiez les entretiens directement
RecruitEasy est développé au Canada, conforme au RGPD et à la LPRPDE. Vos données et celles de vos candidats sont protégées selon les normes canadiennes les plus strictes.
Chaque score de matching est accompagné d'une explication claire. Pas de boîte noire : vous comprenez pourquoi l'IA recommande un candidat et gardez le contrôle final sur chaque décision.
Pas besoin d'un consultant ou d'une formation de 3 jours. L'interface est intuitive et un guide interactif vous accompagne dans la configuration de votre premier recrutement.
Tout ce que vous devez savoir sur RecruitEasy