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Rapports de recrutement

Une page Rapports réunit les chiffres utiles à un recruteur : taux de réponse aux candidats, délai d'embauche et de pourvoi, entonnoir par étape, performance par source et taux d'acceptation des offres. Chaque chiffre affiche sa définition et la taille de l'échantillon, filtrable par période et par offre.

Essai gratuit
Sans engagement
  • Aucun candidat oublié - Le taux de réponse aux candidats et le nombre de candidats en attente depuis 7 ou 21 jours, avec un lien direct vers le pipeline filtré.
  • Des délais mesurés, pas estimés - Délai médian d'embauche et de pourvoi avec leur répartition, calculés sur vos candidatures réelles.
  • Là où le pipeline fuit - Entonnoir candidature, présélection, entretien, offre, embauche avec la perte à chaque étape, et la performance de chaque source.

Pourquoi choisir Rapports de recrutement ?

Optimisez votre processus et boostez votre productivité.

Aucun candidat oublié

Le taux de réponse aux candidats et le nombre de candidats en attente depuis 7 ou 21 jours, avec un lien direct vers le pipeline filtré.

Des délais mesurés, pas estimés

Délai médian d'embauche et de pourvoi avec leur répartition, calculés sur vos candidatures réelles.

Là où le pipeline fuit

Entonnoir candidature, présélection, entretien, offre, embauche avec la perte à chaque étape, et la performance de chaque source.

Comment ça fonctionne ?

Une mise en place simple en quelques étapes seulement.

1Étape

Collecte automatique

Chaque changement de statut d'une candidature est horodaté, sans saisie supplémentaire.

2Étape

Rapports filtrables

Choisissez 30 jours, 90 jours, 12 mois ou une période sur mesure, pour toutes vos offres ou une seule.

3Étape

Export et résumé du lundi

Exportez chaque tableau en CSV et recevez chaque lundi un courriel avec les chiffres clés de la semaine, à activer dans vos préférences.

Questions fréquentes

Puis-je exporter les rapports ?

Oui, en CSV : chaque tableau séparément ou le rapport complet dans un seul fichier. Un résumé des chiffres clés de la semaine peut aussi vous être envoyé par courriel chaque lundi.

Quels indicateurs sont suivis ?

Taux de réponse aux candidats et délai médian entre la décision et le message, candidats en attente depuis 7 et 21 jours, délai d'embauche, délai de pourvoi, entonnoir par étape, performance par source et taux d'acceptation des offres.

Comment les chiffres sont-ils calculés ?

Sur vos données, sans estimation ni prédiction. Chaque indicateur affiche sa définition, les délais utilisent la médiane plutôt que la moyenne, et les échantillons trop petits pour conclure sont signalés.

Pour qui est cette fonctionnalité ?

Pour les équipes RH et les cabinets de recrutement qui veulent savoir combien de candidats ont reçu une réponse, où leur pipeline ralentit et quelles sources mènent à des embauches.

Dans quel plan est-ce inclus ?

Les rapports sont inclus dans tous les plans, essai gratuit compris.

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