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Fonctionnalité Clé

Portail Candidate en Marque Blanche

Renforcez votre marque employeur. Vos candidats interagissent avec une interface qui porte votre logo, vos couleurs et votre ADN.

Essai gratuit
Sans engagement
  • Crédibilité - Une image professionnelle et cohérente dès le premier contact.
  • Engagement - Une interface fluide qui incite le candidat à aller au bout.
  • Domaine personnalisé - Hébergez votre portail sur votre propre sous-domaine.

Pourquoi choisir Portail Candidate en Marque Blanche ?

Optimisez votre processus et boostez votre productivité.

Crédibilité

Une image professionnelle et cohérente dès le premier contact.

Engagement

Une interface fluide qui incite le candidat à aller au bout.

Domaine personnalisé

Hébergez votre portail sur votre propre sous-domaine.

Comment ça fonctionne ?

Une mise en place simple en quelques étapes seulement.

1Étape

Charte graphique

Importez vos logos, polices et couleurs.

2Étape

Contenu

Personnalisez tous les textes et les emails automatiques.

3Étape

Activation

Votre espace carrière est prêt à accueillir vos futurs talents.

Questions fréquentes

Puis-je modifier le design plus tard ?

Oui, modifications instantanées sans redéploiement. Logo, couleurs, polices, textes et emails personnalisés s'appliquent en temps réel.

Puis-je utiliser mon propre nom de domaine ?

Oui, hébergez votre portail sur careers.votre-entreprise.com avec un certificat SSL géré automatiquement. Configuration en moins de 24h.

Le portail est-il bilingue FR-EN ?

Oui, par défaut français canadien et anglais canadien. Le candidat choisit sa langue à l'accueil. Idéal pour respecter les obligations linguistiques au Québec.

Pour qui est cette feature ?

Indispensable pour les cabinets qui veulent un espace candidat sous leur marque, et pour les ETI/entreprises qui investissent dans leur marque employeur.

Combien ça coûte ?

Inclus dès le plan Business $149 avec branding complet et sous-domaine personnalisé. Plan Enterprise pour domaine racine et personnalisation HTML/CSS avancée.

Prêt à passer au recrutement intelligent ?

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