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Workflows Personnalisés

Chaque entreprise est unique. Créez des pipelines de recrutement qui reflètent exactement vos étapes de validation internes.

Essai gratuit
Sans engagement
  • Flexibilité totale - Créez autant d'étapes que nécessaire.
  • Automatisation - Déclenchez des actions automatiques lors du changement d'étape.
  • Standardisation - Assurez-vous que chaque candidat suit le même parcours qualitatif.

Pourquoi choisir Workflows Personnalisés ?

Optimisez votre processus et boostez votre productivité.

Flexibilité totale

Créez autant d'étapes que nécessaire.

Automatisation

Déclenchez des actions automatiques lors du changement d'étape.

Standardisation

Assurez-vous que chaque candidat suit le même parcours qualitatif.

Comment ça fonctionne ?

Une mise en place simple en quelques étapes seulement.

1Étape

Design

Dessinez votre pipeline avec notre éditeur visuel.

2Étape

Triggers

Ajoutez des emails auto ou des tâches auto à chaque étape.

3Étape

Déploiement

Appliquez le workflow à vos offres d'emploi.

Questions fréquentes

Puis-je avoir des workflows différents par métier ?

Oui, créez autant de workflows que nécessaire (commerciaux, ingénieurs, ouvriers, cadres) et appliquez-les automatiquement selon le département de l'offre.

Quelles automatisations sont possibles ?

Emails automatiques, notifications, déclenchement de tests, demande de références, génération de contrat, sync vers SIRH. Les actions sont déclenchées par changement d'étape.

Combien d'étapes maximum par workflow ?

Aucune limite technique. La plupart de nos clients ont entre 5 et 9 étapes. Notre éditeur visuel permet de glisser-déposer pour réorganiser à tout moment.

Pour qui est cette feature ?

Indispensable pour les ETI et entreprises avec des processus de validation multi-niveaux. Inclus dès le plan Équipe $69, avec workflows illimités à partir de Business $149.

Comment commencer ?

Démarrez avec nos templates pré-construits (tech, ventes, retail, santé) puis personnalisez. Notre équipe Customer Success vous accompagne pour la première configuration.

Prêt à passer au recrutement intelligent ?

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