1Acceptation des conditions
En créant un compte RecruitEasy.ca, vous acceptez ces conditions d'utilisation.
⚠️ Si vous n'acceptez pas, n'utilisez pas le service.
Âge minimum : 18 ans
2Description du service
RecruitEasy.ca est une plateforme SaaS de :
Disponibilité
- • Objectif 99.5% uptime
- • Maintenances planifiées notifiées 48h avant
- • Pas de garantie absolue (clause "AS IS")
3Création de compte
✅ Vous devez :
- • Fournir informations exactes et à jour
- • Maintenir la confidentialité de votre mot de passe
- • Nous notifier immédiatement si compromission
⚠️ Nous pouvons :
- • Suspendre compte si informations fausses
- • Refuser création compte (à notre discrétion)
4Plans & Paiements
Facturation
- • Paiement par carte (Stripe)
- • Facturation mensuelle automatique
- • Taxes (TPS/TVQ) ajoutées selon localisation
Modifications prix
- • Nous pouvons modifier les prix avec préavis 30 jours
- • Si vous n'acceptez pas, vous pouvez annuler
Remboursements
- • Période d'essai : 14 jours satisfait ou remboursé (plans payants)
- • Après 14 jours : Pas de remboursement (mais annulation anytime)
Annulation
- • Vous pouvez annuler anytime depuis Settings → Billing
- • Service reste actif jusqu'à fin du cycle payé
- • Pas de remboursement prorata
5Propriété intellectuelle
Ce qui nous appartient
- ✅ Code source RecruitEasy.ca
- ✅ Logos, marques "RecruitEasy.ca"
- ✅ Algorithmes IA
- ✅ Interface utilisateur
Licence : All Rights Reserved (code fermé)
Ce qui vous appartient
- ✅ VOS données (CVs, offres d'emploi, candidats)
- ✅ VOS contenus (descriptions postes, etc.)
ℹ️ Nous avons une licence non-exclusive pour traiter vos données UNIQUEMENT pour fournir le service.
6Utilisation acceptable
Vous POUVEZ :
- • Utiliser RecruitEasy.ca pour vos besoins RH/recrutement
- • Inviter des membres de votre équipe
- • Exporter vos données
❌ Vous NE POUVEZ PAS :
- • Scraper Scraper/copier la plateforme ou données d'autres utilisateurs
- • Reverse Reverse engineer le code ou algorithmes
- • Revendre Revendre l'accès à RecruitEasy.ca
- • Utiliser Utiliser pour discriminer des candidats (race, genre, religion, etc.)
- • Uploader Uploader contenus illégaux (malware, contenu haineux, etc.)
- • Partager Partager votre login avec des tiers non autorisés
- • Utiliser Utiliser si vous êtes un concurrent direct
Conséquences violation
- 1️⃣ Avertissement écrit (1ère fois)
- 2️⃣ Suspension temporaire (2ème fois)
- 3️⃣ Résiliation immédiate sans remboursement (violations graves)
7Données & Confidentialité
Voir notre Politique de Confidentialité
Résumé
- ✅ Vous êtes propriétaire de VOS données
- ✅ Nous les utilisons UNIQUEMENT pour le service
- ✅ Nous ne vendons JAMAIS vos données
8Limitation de responsabilité
Service fourni "AS IS"
RecruitEasy.ca est fourni "tel quel" sans garantie :
- ❌ Pas de garantie d'uptime 100%
- ❌ Pas de garantie que l'IA recommande parfaitement
- ❌ Pas de garantie absence de bugs
Responsabilité maximale
Notre responsabilité est limitée au montant payé dans les 12 derniers mois.
Exclusions - Nous ne sommes PAS responsables de :
- ❌ Pertes de revenus indirectes
- ❌ Pertes de données (si vous n'avez pas de backups)
- ❌ Décisions d'embauche basées sur nos recommandations IA
- ❌ Actions de vos employés/membres d'équipe
- ❌ Force majeure (pannes internet, cyberattaques, etc.)
Votre responsabilité
Vous êtes responsable de :
- ✅ Vos décisions d'embauche finales
- ✅ Conformité lois anti-discrimination
- ✅ Sécurité de votre compte (login/password)
- ✅ Actions de vos membres d'équipe
9Résiliation
Par vous
- • Annulez anytime depuis Settings → Billing
- • Service actif jusqu'à fin du cycle
- • Données conservées 30 jours (puis suppression)
Par nous
Nous pouvons résilier votre compte si :
- • Violation de ces conditions
- • Non-paiement (après 7 jours de retard)
- • Activité frauduleuse/illégale
- • Abus du service
ℹ️ Préavis : 30 jours (sauf violations graves)
Après résiliation
- • Vous avez 30 jours pour exporter vos données
- • Passé 30 jours, suppression définitive
10Modifications des conditions
Nous pouvons modifier ces conditions avec :
- • Notification par email 30 jours avant
- • Acceptation implicite si usage continu
- • Si refus, vous pouvez annuler votre compte
11Loi applicable & Juridiction
Loi applicable
Province de Québec, Canada
Juridiction
Tribunaux de Québec
Résolution litiges
- 1️⃣ Tentative résolution amiable (négociation)
- 2️⃣ Médiation (si échec négociation)
- 3️⃣ Tribunaux (en dernier recours)
12Contact
§Mentions légales
Entité légale
- Nom:RecruitEasy.ca
- Statut:Travailleur autonome
- NEQ:NEQ : 2279991246
- Localisation:Province de Québec, Canada
Coordonnées
- Email:support@recruiteasy.ca