Réduction des biais
Anonymisation optionnelle des CV et évaluations structurées.
Construisez des équipes diversifiées et performantes. Nos algorithmes sont conçus pour favoriser l'équité et vous aider à mesurer vos progrès en matière de diversité.
Optimize your process and boost your productivity.
Anonymisation optionnelle des CV et évaluations structurées.
Suivez vos métriques de diversité à chaque étape du funnel.
Accédez à des viviers de talents sous-représentés.
Simple setup in just a few steps.
Définissez vos cibles de diversité par département ou poste.
L'IA évalue sur les compétences, pas sur les caractéristiques démographiques.
Analysez vos progrès avec des rapports détaillés.
Names, photos, birth dates, addresses and educational institutions are auto-hidden until the interview stage. Recruiters see only skills and experience.
Yes, compliant with the federal Employment Equity Act, Quebec's Charter of Human Rights and Freedoms and equivalent provincial charters.
The algorithm excludes name, photo, age, gender, address and nationality from scoring. A continuous AI fairness audit alerts if statistical gaps appear between groups.
Dashboard with gender representation, funnel parity, conversion rate per group, gap between interviewed and hired candidates. Exportable for your annual reports.
Relevant for any organization with a public DEI commitment or contractual obligations (public procurement, certifications). Included from the Team plan at $69.